Actions de Formation

Une réponse formative adaptée aux besoins de l'entreprise

 

Organisation de nos parcours de formation

Des modules adaptés à vos besoins pour :

  • Mettre en pratique le le DIF, l'entretien professionnel, les actions de professionnalisation.
  • Elaborer le Plan de Formation.
  • Traduire les contraintes juridiques et financières de la formation en opportunités de développement des compétences et de dialogue social.
  • Articuler les mesures de droit commun et spécifiques dans le recrutement et la gestion de parcours et identifier leurs financements.
  • Optimiser les dispositifs d'intégration et de professionnalisation des nouveaux salariés.
  • Appréhender la gestion des parcours professionnels en Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.


Des parcours en" inter entreprises" et en" intra" :

  • Des programmes de formation en" inter entreprises" reconduits plusieurs fois par an.
  • Des formations en" intra" adaptées aux objectifs spécifiques de l'entreprise.
  • Des cursus adaptés à vos missions : Dirigeants, cadres, techniciens, professionnels des Ressources Humaines, acteurs et opérateurs l'accompagnement vers l'emploi, formateurs...

Nos partenaires :

  • Les entreprises du département TPE, PME et  grandes entreprises.
  • Les organismes publics et privés, les associations.
  • Les chambres consulaires, les organismes de formation.
  • Les OPCA et FAF.

Des outils pédagogiques pour assurer la mise en pratique :

  • Un CD ROM pédagogique contenant les cours, les outils et dispositifs de l'emploi et de la formation , des exemples, des modèles, des analyses, des textes de lois, des accords de branches... des conseils de mise en oeuvre...
  • Une documentation technique complète remise aux participants.
  • L'accès aux mises à jour des documents pédagogiques en ligne durant trois mois.

Présentation du CD ROM remis aux stagiaires

ABONNEMENT AU CD ROM

Vous pouvez vous abonner au CD ROM et avoir accés à l'ensemble des documents et outils pédagogiques mis à jour

Connaitre les modalités de l'abonnement au CD ROM

 
Formations Année 2008 *

Dirigeants, cadres et techniciens en charge du recrutement et de la formation.

Professionnels des Ressources Humaines, de l'emploi, de la formation, de l'insertion....

 

 

PRATIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
PRATIQUE DE L'EMPLOI
GESTION DE PARCOURS PROFESSIONNELS

Salariés : préparer la gestion de son parcours professionnel

 
 

Mettre en pratique le DIF et l'entretien professionnel

dans la TPE et la petite PME (de 1 à 9 salariés)

 

* NB : Les contenus de formation sont susceptibles de modifications pour prendre en compte l'évolution de la règlementation et les nouveaux dispositifs.

Les différents modules peuvent être aménagés pour répondre aux objectifs spécifiques des entreprises (Contenus, objectifs ... ).