Actions de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation : un outil de recrutement au service de l'entreprise

PRO 2I CP
Parcours Régional Opérationnel pour l'Insertion, l'Intégration,

la Certification et la Professionnalisation – Côte d’Azur

Développer des contrats de professionnalisation dans le cadre d'un partenariat initié par l'OPCAREG PACA pour :

Faciliter l’accès au contrat de professionnalisation de 120 adultes sur la côte d’azur en réponse aux besoins de main d’œuvre des entreprises.
Accompagner les entreprises dans le recrutement et la mise en œuvre des actions.

En s’appuyant sur l’expertise de chacun des partenaires dans l’articulation des mesures de l’emploi et de la formation.

LE PUBLIC PRIORITAIRE DE L’OPERATION

Demandeurs d’emploi adultes dont la qualification est inadaptée aux besoins des entreprises
Femmes inscrites dans un parcours de diversification de choix professionnels
Allocataires de minima sociaux
Travailleurs Handicapés
Seniors
Public résidant en zone urbaine sensible, ou jeunes bénéficiant du CIVIS

Cette opération, co financée par le Fonds Unique de Péréquation, facilite :

Le développement d'actions collectives pour répondre aux difficultés de recrutement de l'entreprise.
Le parcours professionnalisant du demandeur d'emploi et sa certification : ECCP, Titre Professionnel du Ministère du Travail...

Présentation de l'action : OPCAREG

LE PARCOURS DU DEMANDEUR D’EMPLOI

Accès direct au contrat de professionnalisation

Ou, si nécessaire

Étape(s) préalable(s) à la professionnalisation :

Plateforme AFPA (Validation de projet et / ou pré qualification)
Aide à la Formation Préalable à l’Embauche (AFPE)
Action Préparatoire au Recrutement (APR)
Dispositifs spécifiques du Travail Temporaire : CIPI, CDPI…, préalables au contrat de professionnalisation

ARTICLES DE PRESSE ACTION PRO 2I CP

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION :

LES PARTENAIRES DE L'ACTION PRO 2i CP