Egalité Professionnelle

Diversification de choix professionnels des femmes et accés à l'emploi

 

Diversification de choix professionnels
Les actions emploi 2008
REseau de Partenaires pour lInserTion
Colloques et conférences

 

Tous les métiers ont un féminin


Diversification de choix professionnels des femmes

En partenariat avec la Délégation aux Droits des Femmes et à l’Egalité

Action cofinancée par le Fonds Social Européen (FSE)

OBJECTIF DE L’ACTION 2008

  • Permettre à des femmes en recherche d’emploi :

    • De modifier leurs représentations des filières et des métiers, de valider un choix professionnel et d’accéder à une qualification attendue par les entreprises dans des métiers traditionnellement masculins,
    • De définir un parcours professionnel inscrit dans la mobilisation et l’articulation des dispositifs de l’emploi et de la formation - de droit commun et spécifiques - (et notamment du contrat de professionnalisation.)

Secteurs privilégiés : Bâtiment et Travaux Publics, Transport et Logistique, Métallurgie (ascensoriste), Sécurité, mais aussi les métiers en adéquation avec les projets réalistes des bénéficiaires et les besoins de main d’œuvre des entreprises.


ARTICLES DE PRESSE

Tous les métiers ont un féminin
L'avenir appartient aux femmes... à des postes d'hommes !


ARTICLES SUR LE SITE WEB "OBJECTIF- EGALITE"  :  

 

Entreprises femmes, prescripteurs : tout un monde à sensibiliser...

 

Devenir conductrice de bus : une solution pour sortir du chômage

 

ARTICLES SUR LE SITE WEB "FEMMES EMPLOI "  :  

 

"Femme ascensoriste, pourquoi pas vous ?" (Nice)

 

"Femmes dans le BTP"

 

ACTIONS PARTENARIALES EN 2008 :

 

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REseau de Partenaires pour l'InserTion

Familles monoparentales allocataires du RMI.

Le Service Insertion de l'ADS accompagne des familles monoparentales allocataires du RMI en associant  l'accompagnement individuel (ASR) et le programme REPIT.

  • L'ASR (financée par le Conseil Général) propose un accompagnement individuel régulier et personnalisé prenant en compte l’ensemble de la situation de  chaque personne désireuse d’améliorations, de changements  (supports : entretiens, visite à domicile, démarches avec les intéressés, travail en partenariat diversifié)
  • Le programme REPIT (financé par le Conseil Général et le FSE) a été échafaudé avec des familles monoparentales en fonction de leurs  attentes exprimées : accéder à la formation et à l'emploi, avoir des possibilités de garde d'enfants, reprendre confiance en soi, sortir de l'isolement.

Objectif principal : tout mettre en œuvre pour permettre l’accès à l’emploi de ces familles monoparentales.

Les partenaires de REPIT proposent  des services complémentaires et des compétences adaptables en fonction du parcours de chaque bénéficiaire.

Les principaux partenaires sont : le GIP FIPAN, les GRETA, l'AFPA, le PLIE, l'ADEF, Créateur d'Avenir, la Mission Départementale aux Droits des Femmes et à l'Egalité, la CAF, Family Sphère.

D'autres s'y associent ou s’y associeront. Ainsi le réseau a la volonté de rester ouvert.

Les bénéficiaires peuvent participer à des ateliers : théâtre, multimédias, développement personnel, organisation de sorties...

Une psychologue anime les groupes d'échanges et de réflexions  fréquentés par les  parents,  participe à la coordination des partenaires et à  l'évaluation régulière des parcours des  bénéficiaires.

L'accompagnement individuel, le travail de groupe et le réseau sont conjointement associés pour que les familles monoparentales puissent réussir leur insertion sociale et professionnelle.

Le programme REPIT est accessible aux familles monoparentales bénéficiaires du RMI, domiciliées sur les quartiers correspondants aux CLI 1, 3, 9 et  5, 6  si  les personnes intéressées ont la possibilité de se déplacer régulièrement.

Contact : Service Insertion de l’ADS : 58 Rue Trachel 06000 Nice.

Tél : 04  97 03 05 30 .

Fax : 04 97 03 05 39

e-mail : rmi.trachel@ads-06.com

 

ARTICLE NICE MATIN

RMI FEMMES- REPIT DEC 07

 

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Colloques & Conférences

Forte dell'Annunziata - Vintimille ITALIE

Diversification de choix professionnels des femmes : CGPME 06, KONE, FNTV 06

Rapport annuel sur la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes dans l'entreprise : GIP FIPAN

Le programme en ligne

Les supports d'intervention : Diversification de choix professionnels

NICE

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Le document de présentation

FORMA PRO 2008 LA PALESTRE - LE CANNET

Vendredi 1er février 2008

10 h 30 - Métiers techniques et scientifiques : en avant les filles !
14 h 30 - Travailler et se former dans les métiers porteurs : paroles d’experts



Le programme des animations

 

FORUM POUR L'EMPLOI - CANCA - NICE ACROPOLIS

Jeudi 7 février 2008

10 h - Tous les métiers ont un féminin !


Le programme des animations

 

L'EGALITE HOMMES - FEMMES,

UN ATOUT POUR L'ENTREPRISE

Colloque du 6 mars 2007


Organisé par la Prefecture des Alpes Maritimes, par Madame Marie Jeanne MAVIC, Déléguée départementale aux Droits des Femmes et à l'Egalité

Les actes du colloque

Comment diagnostiquer les discriminations en entreprise : Dirk STEINER, UFR de psychologie - NICE
Etat des lieux dans les Alpes Maritimes : Christine MORIN, GIP FIPAN - NICE
Les choix professionnels des femmes : Luigi POMA, ADEF - NICE

Les médias -
Les interventions sonores et vidéo du colloque

Site Web GIP FIPAN........

 

Contact : Philippe Villemagne Tel : 04 93 53 35 44

Courriel : philippe.villemagne@ac-nice.fr

GIP FIPAN

Rectorat de Nice

53 av. Cap de Croix - 06181 Nice cedex 2

 


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