Les actions de l'ADEF

Informer, accompagner l'entreprise dans la gestion des Ressources Humaines

 

 

ACTIONS COLLECTIVES POUR l'EMPLOI

L'ADEF est présente sur le territoire pour promouvoir le développement d'opérations collectives de recrutement et la professionnalisation des demandeurs d'emploi.

ACCES DES FEMMES AU CHOIX PROFESSIONNEL ET A L'EMPLOI

Pour agir sur les représentations collectives et permettre aux femmes d'accéder aux métiers traditionnellement masculins, notre association mobilise différents réseaux dans le cadre de la diversification de choix professionnels.

ACTIONS DE PROFESSIONNALISATION

Le partenariat avec les OPCA, branches professionnelles, entreprises, PLIE, associations..., s'inscrit dans différentes actions départementales : l'ADEF participe activement à l'ingénierie de parcours.

 

OUTILS EN LIGNE AU SERVICE DU RESEAU "RESSOURCES HUMAINES"

ACCES AUX OUTILS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION

Une veille documentaire permanente et une relation privilégiée avec les différents opérateurs et prescripteurs de l'emploi et de la formation professionnelle.nous permettent de capitaliser et de mettre en ligne les documents, textes, accords, études, guides ... à destination des responsables de l'emploi et de la gestion des compétences dans l'entreprise.

BOITE A OUTILS

COURRIEL EMPLOI FORMATION

Notre courriel Emploi Formation est adressé à plus de 500 abonnés du réseau Ressources Humaines qui téléchargent les outils et documents nécessaires à la pratique quotidienne.

COURRIEL EMPLOI FORMATION

 

ACTIONS DE FORMATION

Nos contenus de formation sont adaptés aux publics et aux objectifs de l'entreprise : dirigeants et salariés, professionnels de l'emploi ou de la formation professionnelle notamment.

  • Mettre en pratique le le DIF, l'entretien professionnel, les actions de professionnalisation.
  • Elaborer le Plan de formation.
  • Définir et articuler le parcours en alternance des contrats de professionnalisation.
  • Traduire les contraintes juridiques et financières de la formation en opportunités de développement des compétences et de dialogue social.
  • Articuler les dispositifs de droit commun et spécifiques dans le recrutement et la gestion de parcours et identifier leurs financements.
  • Optimiser le parcours d'intégration et de professionnalisation des nouveaux salariés.
  • Appréhender la gestion des parcours de formation en Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
ACTIONS DE FORMATION

CONFERENCES ET ATELIERS

Pour informer et accompagner les entreprises à la mise en pratique des différentes mesures, l'ADEF participe annuellement à une quarantaine de conférences et d'ateliers sur l'ensemble du territoire des Alpes Maritimes, en partenariat avec les opérateurs et acteurs publics et privés de l'emploi et de la formation :

  • LA MISE EN PRATIQUE DU DIF, DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL, DE LA GESTION DES COMPETENCES
  • LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
  • LA MOBILISATION DES MESURES A L'EMPLOI DANS LE RECRUTEMENT

Les documents de présentation sont mis en ligne sur ce site : le code d'accès est transmis aux participants lors de la conférence ou de l'atelier.

 

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