DISPOSITIFS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE : PERFECTIONNEMENT

Durée  : 7 H / 1 J

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Objectifs :

• Mettre en pratique les dispositifs de la formation professionnelle dans la gestion et la sécurisation de parcours des salariés
  • Concevoir un plan d’action et définir les modalités de mise en œuvre

Public  :

• Professionnels en charge de la gestion des ressources humaines, du personnel ou du recrutement.
• Dirigeants.
• Formateurs, conseillers en formation, conseillers en insertion.

REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DES POLITIQUES DE L'EMPLOI

INCIDENCES DE LA LOI RELATIVE A L'ORIENTATION ET A LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE

Demande d'information (date, modalités d'inscription...) : contact@adef06.org

PROCHAINE SESSION EN INTER ENTREPRISES : nous contacter

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Objectifs

• Connaitre les principaux changements introduits par la loi sur l’orientation et la formation tout au long de la vie et se préparer à sa mise en œuvre.
  Appréhender les dispositifs et outils de la gestion et de la sécurisation des parcours professionnels
  

Public 

• Professionnels en charge de la gestion des ressources humaines, du personnel ou du recrutement.
• Dirigeants.
• Formateurs, conseillers en formation, conseillers en insertion.

ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET GESTION DE PARCOURS

Durée  : 7 H / 1 J

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Le programme

Objectifs : Mettre en pratique l'entretien professionnel

• Mobiliser et articuler les outils de l’emploi et de la formation dans la gestion des compétences individuelles et des parcours professionnels.
• Préparer et conduire l’entretien professionnel

Public  : Dirigeant, cadre et tout  collaborateur amené à conduire des entretiens professionnels

SE PREPARER A SON ENTRETIEN INDIVIDUEL PROFESSIONNEL

Durée : 7 H / 1 J

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Le programme

Objectifs : Préparer le salarié à son entretien individuel professionnel pour lui permettre :

• D’appréhender les dispositifs et outils de l’emploi et de la formation dans la gestion des compétences individuelles et des parcours professionnels.
• D'élaborer son projet professionnel à partir de ses souhaits d'évolution dans l'entreprise, de ses aptitudes, et compte tenu des besoins de l'entreprise

Public : Tous les salariés sont concernés.