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Optimisez les mesures de l'emploi et de la formation dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels de vos salariés !
L'ADEF vous propose un site d'informations pratiques pour vous permettre d'optimiser le recrutement et la gestion des compétences de vos collaborateurs :
- La présentation des principales mesures à l'embauche
- Les dispositifs et outils de la formation professionnelle
- La boîte à outils du réseau RH
- Les actions spécifiques sur les thèmes de l'emploi et de la formation
2010 : REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DES POLITIQUES DE L'EMPLOI |
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REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DES POLITIQUES DE L'EMPLOI Connaitre les principaux changements introduits par la loi sur l’orientation et la formation tout au long de la vie et se préparer à sa mise en oeuvre. MISE EN OEUVRE DES MESURES ET DISPOSITIFS |
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Vous documenter sur les dispositifs et mesures |
Vous informer sur les actions de l'ADEF dans les Alpes Mmes |
Mettre en pratique l'emploi et la formation dans l'entreprise |
| La boîte à outils | Actions de formation |
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Le recrutement et la formation des salariés : une boîte à outils complète .. et complexe !! La complexité des dispositifs est notamment liée au foisonnement de textes règlementaires, accords, circulaires.. que les professionnels de l'emploi et de la formation professionnelle maîtrisent avec difficulté. L''iinterprétation des différentes mesures souffre de contradictions multiples que ces acteurs et prescripteurs - publics et privés - tentent d'appréhender au quotidien. Pour autant, ces dispositifs et mesures constituent une boîte à outils complète... mais particulièrement complexe pour le chef d'entreprise ! Une nouvelle approche de la gestion des parcours professionnels des salariés Les outils de la Gestion des Ressources Humaines inscrits dans les réformes de la formation professionnelle de 2004 et de 2009 - et les mesures d'aides à l'embauche et à la professionnalisation de droit commun - permettent de répondre aux besoins de main d'œuvre et de compétences des entreprises dans une nouvelle dynamique RH : la gestion et la sécurisation de parcours professionnels. Celle-ci permet en outre de faciliter l'accès à l'emploi des demandeurs par la professionnalisation, l'insertion et l'intégration. L'optimisation des opportunités de ces dispositifs nécessite toutefois un accompagnement des entreprises à la mise en pratique. Informer, former et accompagner les entreprises
Le Directeur des actions. Association pour le Développement de l'Emploi par la Formation Luigi POMA. Réunions trimestrielles - les actions permanentes :
Plus d'information sur le groupe de travail, ses actions Un outil pédagogique de simulation de parcours professionnel pour : En phase de test en lien avec les prescripteurs, il permet notamment, à partir du statut du futur salarié :
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